Aprenda, do zero, como implementar a NR-01 nas empresas com o método de um médico do trabalho com mais de 25 anos de experiência
Um passo a passo prático para gerir os riscos psicossociais e aplicar a norma com segurança, mesmo que hoje a NR-01 ainda pareça confusa para você.
Dr. Roberson Caputo, Médico do Trabalho · CRM-MG 31.127 · RQE 55.977
Feito para quem vai colocar a NR-01 em prática
Profissionais de RH
Técnicos e Engenheiros de Segurança do Trabalho
Consultores em SST e Saúde Corporativa
Peritos Judiciais e Assistentes Técnicos
Médicos e Enfermeiros do Trabalho
Psicólogos Organizacionais
Cipeiros e membros do SESMT
A nova NR-01 já é assunto nos principais veículos do país
A atualização da norma e o aumento da fiscalização sobre saúde mental no trabalho já estão na pauta da grande imprensa. E das empresas que não querem ser pegas de surpresa.
NR-1: Regra que amplia fiscalização sobre saúde mental no trabalho entra em vigor nesta terça; veja o que muda
Atualização da NR-1 amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos à saúde mental. Em 2025, o país registrou mais de 546 mil afastamentos por transtornos mentais.
Empresas estão atentas para aumento de processos trabalhistas com nova NR-1 sobre saúde mental
Norma que entrou em vigor obriga empregadores a mapear riscos emocionais e reforça responsabilidade das empresas sobre casos de adoecimento psicológico.
Nova NR-1 amplia prevenção de riscos para a saúde mental nos ambientes de trabalho
Atualização da norma reforça gerenciamento de riscos psicossociais e consolida a urgência de uma cultura preventiva no país.
Crise de Saúde Mental no Brasil: Empresas Terão Que Adotar Medidas de Prevenção
País teve o maior número de afastamentos por transtornos mentais em 10 anos; atualização da NR-1 exigirá que companhias acompanhem e protejam o bem-estar psicológico dos funcionários.
Quando a imprensa, a Justiça do Trabalho e o mercado falam ao mesmo tempo, fica uma coisa clara: o momento de se adequar é agora, antes que a fiscalização bata à sua porta.
A NR-01 mudou. E quem precisa aplicá-la ainda não tem um caminho claro.
Desde que passou a exigir a gestão de riscos psicossociais, a NR-01 virou um labirinto de informações desencontradas. Vídeos contraditórios, posts alarmistas, cursos genéricos... e no fim, quem precisa aplicar a norma continua sem saber, na prática, o que fazer primeiro.
Não se adequar à NR-01 custa muito mais do que você imagina
Ignorar ou implementar errado deixa sua empresa exposta. As consequências aparecem quando você menos espera, e custam tempo, dinheiro e reputação.
Multas e autuações
Fiscalizações cada vez mais frequentes e rigorosas para empresas fora de conformidade.
Passivos trabalhistas
Processos e indenizações decorrentes da ausência de gestão de riscos ocupacionais.
Retrabalho e gasto em dobro
Implementações malfeitas precisam ser refeitas, com custo redobrado.
Desgaste com colaboradores
Ambientes sem gestão de riscos psicossociais afetam clima, saúde e produtividade.
Sua empresa vai precisar se adequar. A questão é quando, e se vai ser do jeito certo.
546 mil+
afastamentos por transtorno mental em 2025 (+15,66% vs. 2024)
R$ 18,4 mil
multa média por irregularidade em programas de SST
R$ 50 mil + pensão vitalícia
O TRT-2 condenou o banco por burnout de uma funcionária, atribuído à jornada excessiva e pressão por metas. Um banco com jurídico e compliance próprios foi pego pela falta de gestão do risco psicossocial — imagine o risco para uma empresa pequena ou média.
R$ 4 milhões de indenização
Dano moral coletivo fixado contra uma empresa cujo PGR não contemplava adequadamente os riscos psicossociais, em ação movida pelo Ministério Público do Trabalho.
Se o Ministério do Trabalho batesse na sua porta amanhã, você estaria pronto?
Responda com sinceridade às perguntas abaixo. Se qualquer resposta for “não” ou “não sei”, sua empresa está mais exposta do que imagina.
Sua empresa já mapeou os riscos psicossociais (estresse, sobrecarga, assédio, clima organizacional)?
Existe um plano de ação documentado, com responsáveis e prazos definidos?
Você teria, agora, todas as evidências e relatórios prontos para apresentar a um fiscal?
Sua gestão de riscos é contínua, ou foi feita uma vez, há tempos, e ficou parada desde então?
Se você ficou em dúvida em alguma dessas perguntas, é exatamente para isso que o Método Conduza existe: para tirar sua empresa do “talvez” e colocá-la em conformidade real.
Alguém já decifrou a NR-01 por você. E organizou tudo num passo a passo pronto para aplicar
O Método Conduza de Adequação à NR-01 é um método prático que organiza tudo o que você precisa fazer para implementar a norma, em uma sequência clara, com modelos prontos para aplicar, do diagnóstico à conformidade.
Plano de Ação NR-01
Checklist de Conformidade
Modelo de Documento
1. Diagnóstico
Você entende exatamente em que ponto sua empresa está e o que falta para se adequar.
2. Implementação guiada
Segue o passo a passo prático, com modelos e checklists prontos para aplicar.
3. Conformidade sustentável
Estrutura processos que se mantêm no tempo, prontos para qualquer fiscalização.
O Método Conduza nasceu da prática de quem viveu, por dentro, a rotina de empresas (incluindo multinacionais) lidando com saúde ocupacional, gestão de riscos e conformidade legal. O que funciona no dia a dia, não só no papel.
O que muda na sua rotina ao aplicar o Método Conduza
Saiba exatamente o que fazer, em qual ordem
Siga um processo prático e organizado, do início ao fim
Evite os erros mais comuns na implementação da NR-01
Tenha um método replicável para aplicar em quantas empresas precisar
Utilize modelos e templates prontos, é só adaptar
Tenha clareza total sobre as exigências da norma
Implemente com segurança jurídica e confiança
Esteja pronto para qualquer fiscalização
A gente te mostra o caminho, do zero à conformidade
Cada etapa entrega um resultado concreto. Você avança sabendo exatamente onde está e o que vem a seguir.
Entendendo a NR-01 na prática
O que a norma realmente exige, em linguagem direta, sem complicação.
Diagnóstico de riscos
Como mapear os riscos ocupacionais e psicossociais reais da empresa antes de agir.
Plano de ação
Como organizar as etapas de adequação na ordem certa, com prazos realistas.
Documentação e evidências
Quais documentos produzir, como organizá-los e mantê-los sempre prontos para auditoria.
Gestão contínua
Como manter a conformidade real, no dia a dia, além dos documentos.
Preparação para fiscalizações
O que apresentar, como se posicionar e evitar autuações desnecessárias.
Ao entrar para o Método Conduza, você recebe
Método Conduza · o que você recebe
Curso completo do Método Conduza de Adequação à NR-01
Passo a passo de implementação, do diagnóstico à conformidade
Templates editáveis prontos para personalizar
Checklists de verificação para cada etapa
Modelos de documentos exigidos pela norma
Plano de ação estruturado para sua empresa
Materiais práticos de apoio para consulta sempre que precisar
O Método Conduza é para você, se...
✓ Deve participar
- ●Você é profissional de RH e precisa estruturar a NR-01 na empresa
- ●Você é engenheiro(a) ou técnico(a) de segurança do trabalho
- ●Você é médico(a) do trabalho ou psicólogo(a) organizacional
- ●Você é consultor(a) de SST e quer um método replicável para seus clientes
- ●Você é proprietário(a) de empresa e precisa entender o processo de adequação
- ●Você quer aprender, do zero, como implementar a NR-01 na prática
✕ Não é para você, se...
- ●Você procura uma solução mágica, sem nenhuma aplicação prática
- ●Você não pretende dedicar tempo a implementar o que aprender
- ●Sua empresa já possui um departamento estruturado de SST com metodologia validada e funcionando
- ●Você busca apenas teoria, sem modelos e ferramentas prontas para usar
Aprenda com quem vive a Medicina do Trabalho há mais de 25 anos
Dr. Roberson Caputo
Médico do Trabalho · Criador do Método Conduza
- ✓Médico há mais de 25 anos, especialista em Medicina do Trabalho
- ✓Atua diretamente com empresas na gestão de saúde ocupacional
- ✓Experiência prática consolidada em ambientes de multinacionais
- ✓Participou da implementação e validação de metodologias usadas em grandes empresas
- ✓Criador do Método Conduza, um passo a passo prático para adequação à NR-01
“Numa avaliação feita às pressas, de 11 dimensões de risco psicossocial, 8 deram desfavoráveis. Foi ali que entendi: não basta ter a ferramenta certa, é preciso um método — um caminho certo para aplicar. Foi assim que nasceu o Método Conduza.
Empresas e profissionais que já aplicam o Método Conduza
[Espaço reservado para depoimento de cliente — resultado obtido com o Método Conduza]
Nome do(a) cliente
Cargo · Empresa
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Cargo · Empresa
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[ X ] empresas
já adequadas com o método
[ X ]% de aprovação
entre os alunos do método
Espaços reservados para depoimentos, casos de sucesso e resultados — a preencher com provas reais coletadas dos alunos do Método Conduza.
Respondemos as dúvidas mais comuns antes de você decidir
“Não tenho tempo para mais um curso.”
Direto ao ponto: você aprende e já implementa, sem enrolação, na rotina real de quem trabalha.
“Já tentei entender a NR-01 sozinho e me perdi.”
Por isso o método existe: organiza tudo o que está espalhado em um passo a passo único e claro.
“Não sou da área técnica de segurança do trabalho.”
Linguagem direta, sem juridiquês, feita para quem não é especialista — com modelos prontos para adaptar.
“Prefiro contratar uma consultoria.”
Consultorias custam milhares de reais. O Método Conduza custa uma fração disso e te dá autonomia para resolver sozinho.
Garantia incondicional de 7 dias
Você pode acessar todo o conteúdo do Método Conduza e, se por qualquer motivo achar que ele não é para você, basta solicitar o reembolso dentro de 7 dias. Simples assim, sem perguntas, sem burocracia.
O risco é todo nosso. A decisão certa é a sua.
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FAQ
Para quem o Método Conduza serve?+
Para qualquer pessoa que precisa implementar a NR-01 na prática: profissionais de RH, engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, médicos e psicólogos, consultores de SST e donos de empresa que precisam estruturar a conformidade, mesmo sem experiência prévia no tema.
Preciso ter conhecimento técnico em segurança do trabalho?+
Não. O método foi construído em linguagem clara e direta, com modelos prontos, justamente para ser aplicado por gestores, profissionais de RH e empresários sem formação técnica na área.
Como recebo o acesso ao conteúdo?+
Após a confirmação da compra, você recebe acesso imediato à plataforma com todo o conteúdo do Método Conduza: curso, templates, checklists e materiais de apoio.
Por quanto tempo tenho acesso?+
O acesso ao conteúdo e às atualizações do método é liberado conforme as condições apresentadas no momento da compra.
E se eu não gostar do conteúdo?+
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Posso parcelar o pagamento?+
Sim, o pagamento pode ser parcelado no cartão de crédito conforme as opções disponíveis no checkout.
A partir daqui, existem só dois caminhos
Caminho 1
Você fecha essa página e volta pra rotina com a mesma dúvida na cabeça, esperando sobrar um tempo que nunca sobra.
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A sua empresa precisa estar em conformidade. Agora você tem o caminho certo, na ordem certa, pra fazer isso acontecer.
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Dados de contato provisórios — a atualizar com o canal oficial de atendimento da Conduza.